Вакансии Центра кадрового консалтинга СОЭКОН

Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24)

Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже.

Приятного вам чтения!

P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru.

Бизнес с друзьями без истерик и последствий

Добрый день!
Хотела бы обратиться к вам за советами!!

Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес.
Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть.

Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе:
1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях
2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции.
3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :)

Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать:

1. Доходы:
Мы делим доходы так:
-прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании
-каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности
2. Возможность выйти из бизнеса:
Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции.
3. Компетентность:
ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или..

У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой.

И вот предположим ситуация такая:
1. управленец "лажает"
2. мастер-кондитер "лажает"

Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:)))
А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д.

Вот собственно вопросы:
1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями?
2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения?
3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались?

Заранее спасибо!!!

123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег?

По поводу строительной бригады Всем добрый день!

Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос.
Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию.
Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции.

Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады.
Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать.

Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников?
сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :)
буду очень признателен за любые советы.

	Эффективный персонал - растущий бизнес 19 лет успешной работы

Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты	Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24) Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже. Приятного вам чтения! P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru. Бизнес с друзьями без истерик и последствий Добрый день! Хотела бы обратиться к вам за советами!! Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес. Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть. Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе: 1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях 2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции. 3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :) Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать: 1. Доходы: Мы делим доходы так: -прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании -каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности 2. Возможность выйти из бизнеса: Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции. 3. Компетентность: ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или.. У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой. И вот предположим ситуация такая: 1. управленец "лажает" 2. мастер-кондитер "лажает" Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:))) А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д. Вот собственно вопросы: 1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями? 2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения? 3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались? Заранее спасибо!!! 123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег? Деньги и настроения Для меня понятие человек "богатый" обозначает личность... We who are not as othersИз всего, что вечно,... Сest la vie Спускаюсь утром со своего второго этажа вниз... Это гряды Анапурны.... Communication Moy nomer v Goa: 9881798762Zvonite:) Vchera poehala blizhe k vechery... Keep me breathing Мы жадно изучали тела друг друга, в... Киев By night Сижу в пабе. Слушаю Рэя Чарльза в... Из пункта А в пункт Б Курить вечером на балконе... тому...единственному... Тебе, Единственному, которого... 1) Боюсь. Потому что не... вот так Скорее всего вашим символом будет змеяВы можете говорить... #2 Интервью хулиганствующего элемента Это интервью с человеком, с которым... #6 Интервью... Между мирами О встрече с моей сегодняшней vis-a-vis... Это пиздец..Нет слов..Реально нет слов. Но у нас на... Пару видосов)) Страстный поцелуй)(прямая ссылка http://www.youtube.com/watch?v=HskbRH-HWcU) Что был... ААААААААААААААА!!! ДВА НОЛЬ БЛЯДЬ!!!!!)))) Последние 2 дня сняца какие-то адские сны)... 3:1 Ггыгыы)Сатурн хуюрн сосите болт)p.s.:Вы охуели такие длинные... Ох не люблю я эти посиделки в семейном кругу)Не... ИбатьКупил себе новые наушники в переходу за 150... Блин)Я даже на каменты отвечать не могу)И вижу только... Сегодня в инсте кстати математик пришёл бухой,ржал,рассказывал как его... В четверг надо сдать 5 задач по химии,которые хз... Куда идем мы с Пятачком Большой, большой секрет...... НТВ, однако Как много лестных отзывов о сайте НТВ: ... Хочешь быть аналитиком? Будь им! Заебавшись с одной аналитической... Вот вам и регионалистика... Смотрели отбор на Евровидение?КТо лучше... Я НЕ ЗНАЮ, А ВЫ... Это что за чудо-машина? :-)... Ирко, это тебе ... - Хмырев, почему ты не способен... сама я так не умею, или не пробовала просто,... хочу Блять...убейте меня ...нежно или грубо...мне всё равно...я когда-нибудь забуду... про футбол. или не про футбол. Правильно выбранная аудитория, это... Сходила всё таки на байкерский фестиваль "Железный конь", компания... Сидит пижама на окне Зашла в ... Аут В Москву я не еду. Очень-очень жаль, но мы... Эсхан Шаукат Мне не понравился рассказ Эсхан Шаукат «Пламя страсти».... Привязанности Мама считает, что я ненавижу Сахиба. Я спросила у... Воспитание родителят http://www.humans.ru/humans/10590Информация сама находит человека. Прикольно. М... мужской разговор цвет ... the tiger lillies - russians Художник Алексей... реставрация сталинизма обращение "Мемориала" к Лужкову:http://www.memo.ru/2009/08/30/0908301.htmхаке... Уже год, как Российская Федерация... технический вопрос от чайника про видео кто скачивал фильмы из... фото после российской бомбардировки Гори:http://drugoi.livejournal.com/2691106.htmlhttp://drugoi.li... СВЯЩЕННОЕ НЕГОДОВАНИЕ как форма борьбы с гуманитарным знанием.... что это было? Насяльника:С НОВЫМ ГОДОМ!!!! Тс...с тока никому... Я хороший человек. Просто иногда делаю ошибки. Как, впрочем,... Сегодня, когда про роды наших беремчатых по бартеру разговаривали,... Потому что они так выбрали. Никак иначе. Все, что... «А из нашего окна – площадь Красная видна…» -... Хокку Пишу под замок. Знать бы, откудаНовые френды... Нашла свои старые фотографии.Черт возьми, никакого сравнения с... Очень нужна помощь по php народ, а есть ли тут... Текст новой песни. ты смотрел на меня как на продажную... Сон о городе-сепии Я зашла через ворота в город, где... по секрету ;) как я и обещала постоянным читателям, блоголожество... Сон о шарах Этот сон приснился мне давно, но помню... "еж птица гордая...." перешли к конструктивному диалогу...появилась надежда все... есть тут знатоки??? Объясните мне неграмотной, почему в тот момент,... истинная любовь ТЕЛЯЧЬИ НЕЖНОСТИ :)... работаем ручками: вырезаем и склеиваем =) ... Как развлечь себя и других в лифте: 1. Расскажите пассажирам,... специально для ... он(а) поймет ... simpsons ... грутсно и лениво Покойной Дине Павловне, самой лучшей бабушке, доброй... Про Дена или начало конца Это будет первая негативная запись,... новостная сводка И обязательно должна написать, что же происходит.-Парень с... О Мэрелин Монро Искала Её изображения по интернету, чтобы загрузить... Девчонки, а подскажите какой-нибудь хороший SPA салон в Москве.... Народ, ни у кого нет случайно базы ГАИ? Номер... ))) Капитан корабля делится воспоминаниями: - Самый страшный случай был... Из жизни.В воскресенье мой знакомый на вольво вёз... Это я и моя жена в настоящий момент, как-то... В каком состоянии у dr_zmey находится тело, ум, душа... В каком состоянии у mymailto находится тело, ум, душа... В каком состоянии у millechka находится тело, ум, душа... В каком состоянии у v_z_r_i_v находится тело, ум, душа... В каком состоянии у typographera находится тело, ум, душа... В каком состоянии у mediadima находится тело, ум, душа... В каком состоянии у vishez находится тело, ум, душа... В каком состоянии у lyuchiene находится тело, ум, душа... Я ржу и одновременно плачу. А у других вы журналы... Скоро 14 февраля Народ, а вот как вы своих любимых... Темная, не бойся! Результат теста следующий: Сегодня ночью в Вашем... Лидер Если есть лидер- это хорошо. С лидером есть три... Кризис на рынке недвижимости Сочи. Поиск квартиры явно затянулся. Почти... Если на ночь всплакнуть, с утра будешь смотреть в... Грубовато)) Почему у человека грустное ебало?Он не болен, не... Несправедливость, джентельмен и эмоциональный урод Ну что ж это такое... РАДИ БОГА, ОТРЕЖЬТЕ МНЕ ЯЗЫК!!!! Минут 10 назад забегал Бабицкий.... Настроение. А вот это мне особенно нравится. Выношу отдельным постом.... рабочее блин, ну когда уже наступит долбаный Юрьев день и... стремительно приближается главная точка отсчета моей жизни. And im serious!... С днем рожденья! Розовый слон - это что-то такое необычное,... ...Недавно приехала с отдыха...никак не могу отойти... ездили... Бизнес с друзьями без истерик и последствий Добрый день! ... Сказка о ювелире Когда-то давно в качестве денег выступало всё,... вдруг найдется друг? Придумали с подругой историю, которая нам страшно... требуется совет Прошу совета тех, кто работает или знает изнутри... что делать с деньгами Уважаемые сообщники! Есть определенная сумма... сиюминутное почему увиденная на заправке бездомная собака может спровоцировать еле-сдерживаемый... Французский... Adele va a la gare...Сest femme est belle. И как... мое воркплейс, схема... Первый мой КПК был куплен лет шесть назад, это... Гы. Сами знаете кто развлекается... WOW!WOW!WOW! моя... http://deineko.livejournal.com/1120682.html?view=6816170#t6816170>чет не... Я и мой электронный голем.И он все еще... Без КПК я не прочитал и половины того, что... [ppc2lj] Тот же Кроули:"Напротив него сидел слабенький, добродушный журналист-работяга... Еще до кучи. Берется пара тройка героиновых нарков, даются... [ppc2lj] Вы любите солененькое из прошлого. Что нибудь с перчинкой... На самом деле хочется ныть и капризничать. Я не... поебошил я домой короче по новому маршруту, передвигать кровать,... про хорошее После работы решила заскочить в аптеку...подхожу значит, а... Фотки в стиле Ню ... Где можно скачать бесплатно аудиокниги (список для домашнего пользования) На... Три вещи...Есть вещи, которые не меняет даже время "... три... сплин Романс (одна из любимейших) ромашки всем нескучной... Ню про то как Ангел отдыхал 23 ... Еще чуть-чуть. Уважамые френды! Спасибо всем, кто помог в... Пьяные танцы Зачем проводить гей-парад если на него никто... По поводу строительной бригады Всем добрый день! Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос. Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию. Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции. Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады. Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать. Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников? сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :) буду очень признателен за любые советы.
	Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты
© 1996-2010, СОЭКОН.