Эффективный персонал - растущий бизнес

19 лет успешной работы

Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24)

Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже.

Приятного вам чтения!

P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru.






Бизнес с друзьями без истерик и последствий

Добрый день!
Хотела бы обратиться к вам за советами!!

Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес.
Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть.


Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе:
1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях
2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции.
3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :)


Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать:

1. Доходы:
Мы делим доходы так:
-прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании
-каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности
2. Возможность выйти из бизнеса:
Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции.
3. Компетентность:
ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или..

У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой.

И вот предположим ситуация такая:
1. управленец "лажает"
2. мастер-кондитер "лажает"

Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:)))
А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д.



Вот собственно вопросы:
1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями?
2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения?
3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались?

Заранее спасибо!!!






123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег?




По поводу строительной бригады Всем добрый день!

Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос.
Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию. 
Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции.

Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады. 
Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать.

Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников?
сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :)
буду очень признателен за любые советы.







по секрету ;) как я и обещала постоянным читателям, блоголожество с рекламодателями в этом журнале будет помечаться уникальным тегом. тег этот "network".




после предотпускной разборки... в общем, расписываться мы таки не стали. я перестала напоминать, а муж сказал что-то вроде - ну ты же сказала, что не хочешь...

ну и ладно...




Таки сериал.... Была один раз дурацкая ситуация, когда я мучающий меня вопрос на жизненную тему обсудила с совсем не тем человеком, с кем надо было. Т.е. прям со снайперской точностью, я попала в одного из двух людей, с кем ту тему точно нельзя было обсуждать.
Имен я не называла, только ситуацию и свои мысли. Я тогда заметила некую натянутость реакций, но осознала свой прокол только спустя полгода.
Поэтому сейчас пишу под замок :) Но уж точно знаю, что людей, знающих действующих лиц среди мой френдов нет :)


Лет 25 назад, однажды, возвращаясь с подружкой -одноклассницей из школы приятным весенним днем, мы шли и обсуждали какие то всякости, что обсуждали не помню, но вдруг вышли на тему родителей. А у одноклассницы не было отца, и кто он мама от нее скрывала и тема эта не поднималась на тот момент. И я очень хорошо запомнила слова подружки "а я бывает иду, смотрю на встречных мужчин и думаю - а вдруг это мой папа, а вдруг это?"
В общем я запомнила эти слова. Подружку свою очень люблю, она милейшая и добрейшая девушка, такой была всегда, сколько ее знаю - с первого класса точно :)

В общем, вчера. Пишет она мне в скайпе, поздно вечером, практически уже ночью, мол позвоню, а то писать долго....

И рассказывает...
Стоит она на балконе с внуком на руках (да, она у нас в классе самая молодая бабушка :) ) и через двор идет какая то давишняя коллега ее покойной мамы. И через весь двор провозглашает - а ты знаешь кто твой отец?? Тебе мама рассказала??
Подружка офигевает, говорит - мол давайте ка я спущусь и поговорим.
Но дама продолжает на той же громкости - да нет! я тебе так скажу!! (а на минуточку живет она в этом доме и районе с рождения, дома трехэтажные, соседи, я, так понимаю, уши выстроили все....) Помнишь ....ова? Так вот это он!

Подружка в офигевшем состоянии - вы уверены??
тетка - да нет, но я так думаю!!

А тема имени отца была как табу, мама не говорила, и она ее не поднимала. На данный момент и мама ее и вероятный отец уже покойные.

В общем, мы пообсуждали, вспомнили все детали, какие нам доступны - как то помощь им от него, постоянная в течении всей его жизни, ну кой какие еще детали. И пришли к обоюдному согласию в мысли - что это таки он. Должность в советские времена он занимал большую, видимо поэтому и такая секретность была, мама молчала как партизан.
Есть еще мамина подруга, которая намекала на то, что она в курсе дела, Подружка ей позвонила, но не набралась смелости спросить. Вот еще подумает и еще раз позвонит.


Надо же как сериальные завороты в реальной жизни происходят...
Мы вчера с ней и тот давишний разговор припомнили.
Да, собственно, и порадовались вместе, что отец человек хороший и всю жизнь заботился о ней, хоть и не объявлял причин заботы...

Вот така селя ва...







© 1996-2010, СОЭКОН.