Вакансии Центра кадрового консалтинга СОЭКОН

Архив внутренней доски объявлений, часть 2 (3)

Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже.

Приятного вам чтения!

P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru.

А. "про муху" (by Филатов)

Мантра! Всем! Ура!

качаемъ и читаемъ!

http://narod.ru/disk/5385749000/Mantra.pps.html

Copyleft Мысли о работе

Мысли о работе

- Сходишь завтра с дитём в зоопарк?
- Не могу, работа...
- Они там чё, с ума сошли, завтра ж выходной. Ты не ходи.
- Уволють... (из бытового диалога)

Итак, что для нас работа? Хорошенько поразмыслив, множество вариантов можно свести к двум основным пунктам (промежуточные варианты так или иначе тяготеют к одному из них):

1. Работа - удовольствие, приятное препровождение, привычный образ жизни, за который еще и деньги платят. Проблем не возникает - время, потраченное на работе компенсируется полученным удовольствием.

Впрочем, люди у которых дело обстоит так, вряд ли станут посетителями этого сайта. Им, скорее, ближе вариант

2. Работа - более или менее мерзкое времяпрепровождение, кторое не дает получить от жизни кучу приятностей, но дает деньги на насущные нужды. Отчего, не менее обидно за упущенные возможности.
Так или иначе, нам приходится "торговать собой" - ведь деньги на еду (жилье-семью-детей-и т.д.-и т.п.-и прррррр...) все равно нужны. Для нормального человека вполне естественно жить честным трудом. В бешенство повергает, когда работодатель не хочет делать важных для нас (и необременительных для него) уступок. Человеку, ведущему активный образ жизни, да и просто семейному бывает очень важен скользящий график работы. Но не тут-то было! Большинство работодателей требуют "пребывать с 8 до 5 на рабочем месте" под угрозой увольнения, даже если работу можно сделать за час. Я (и мои будущие соратники) пытались по-разному бороться с этой ситуацией (договариваться, настаивать, просто уходить, закончив работу раньше времени, наконец, откровенно саботировать процесс, когда нас лишили обещанных выходных. В результате чего и повстречались в центре занятости на собеседовании (ни один из нас, впрочем, этой вакансии не занял). Потому, что в голову пришла идея:

1. Что умеем? (перечислять долго, набралось до 35 профессий на троих)
2. Что нужно? - денег и свободы.
Значит - делаем группу и беремся за любую работу.

За год - стригли газоны в парке, монтировали вывески на домах, делали дизайн-проекты, рулили избирательной компанией, разносили ценную почту, лепили веб-сайты, переводили в издательстве англоязычные книги, были внештатными репортерами, учительствовали в школе (у двоих - высшее образование), администрировали компьютерную сеть и восстанавливали потерянные данные, собирали и чинили компы.

При этом - всегда ставили свои условия: свободный график, достойная оплата, осуждение всех нюансов, никаких подначек и кидалова. Воспитывали работодателей четко - когда начинали гнобить - бросали все и уходили (контрактов не подписывали из принципа). Были случаи, когда CD с готовым веб - проектом ломали на глазах работодателя, когда он пытался сбить ранее оговоренную цену (в сумке, правда, был второй).

Потерять работу - не боялись, так как у людей, готовых делать почти что угодно, всегда была пара-тройка запасных вариантов. Старались ставить себя так, чтобы не работодатель был нужен нам, а мы ему. Учились, иногда на ходу, делая то, о чем знаем верхами.

Богатства не было (хотя денег на нос выходило где-то вдвое больше, чем "средняя по РФ"). Зато был драйв. Свобода ехать куда угодно, быть с семьей - когда надо. НИ от кого не зависеть.

Наконец - появились клиенты (работодатели потихонечку стали клиентами), которые шли на наши условия (группа работала по своим правилам - но всегда качественно). Число заказов возрасло, группа позволила себе ограничить область деятельности (креатив-дизайн-кодинг в сети и наяву . Проблема решена - мы свободны, и живем честным трудом.

Единственная трудность - при таком положении вещей мы числились безработными. Решили проблему так: каждый нашел знакомого среди фирмовых директоров и реализовал схему:
1. Фрилансера берут на работу на какую-нибудь синекуру со средненькой зарплатой (сам он туда и не появляется). Трудовая книжка - там.
2. Стаж идет на трудовую, налоги платятся в бюджет - а зарплату забирает себе фирмач. Надо лишь раз в месяц - два расписываться в бумажках.
3. И пенсия копится на достойную старость.

Для молодых людей, мобильных, не желающих становиться рабами "дайбацзу" - этот выход кажется удобным. Через некоторое время - в чем-то одном вы станете действительно крутым - и вас станут приглашать на ваших условиях. Тактика Freelance (свободный наемник) - приобрела большую популярность в мире, надеюсь, ее эра наступит и у нас.

Тупизна

Иногда думаешь -- как возможно, что люди не могут понять и разрулить простейшие вопросы повседневной офисной жизни? Ведь это всё, по большому счету, такая хуйня. Эта, так называемая бизнес-аналитика, по уровню интеллекта -- курам на смех. Достаточно мозга креведки, и все равно они ухитряются запутаться и факапнуть. А ведь кто-то придумывает теорию струн. Трудно поверить, что эти люди принадлежат к одному биологическому виду.

И еще -- те, кто запутываются в офисе в трех соснах, зачастую живут на порядок лучше тех, кто сечёт в теории струн :(

Сергей Минаев Media Sapiens 2

Если кому надо:
http://rapidshare.com/files/23991419/mes2.zip.html

простудное

Как всегда когда простужен, задаю риторический вопрос: как в таком относительно небольшом по размеру носу помещается столько соплей?

работа

А те, кто в деловых письмах выделяют отдельные слова строчными буквами, подчеркиванием или болдом -- дураки и лузеры. А если и то, и другое, и третье -- вообще клиника. Ну и восклицательный знак, вобщем, тот же оттенок имеет. Типа: Please carbon-copy me ALL messages!

Неужели она сами не понимают, что тем самым они, во-первых, характеризуют себя, как противного мозгоёба, а во-вторых (что самое главное) -- демонстрируют недостаток своего авторитета. Им приходится подчеркивать, потому что без этого на них хуй кладут?

Вот так как-то

дыбр

Вернулся вот с П&П (Присутствие & Поддакивание) митинга. Ох как же их мого стало. А если бы я еще на все ходил... я б наверно помер

доставка нах

Бля, со всех сторон сотрудники надиктовывают в телефоны адрес офиса... Заказывают стафф с доставкой, сцуки. Нам скоро надо будет монорельсовую дорогу проложить от какого-нибудь склада в Бутово до офиса. А на вопрос курьера "куда везти" будет стандартный ответ: "Все туда же, к НАМ"

BOHICA

Bend Over, Here It Comes Again - (BOHICA) An utterance of frustration by computer support personnel who anticipate being told (usually via phone) to do something that cant be done, by a boss who doesnt know his ass from deep center field about what hes asking his minions to do.

The Bohicans

This grinding down of the will to change and the overt and covert sabotage of the new, better ways of doing things is called the BOHICA effect. Bohicans are old, experienced, cynical employees with long memories, misused and unappreciated talents, and an approach to change best characterized as "Bend Over, Here It Comes Again!" These old veterans of plots past and visions revisited, along with their young "in-training proteges," have learned to bunker down and wait out the quixotic, FAD-tasmogorical, "slap and stick" approaches to making things better.
http://www.findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n4_v37/ai_15636450

....next millennium of equally high mediocrity...

Инсайд

Я этой "Европейской Правды" прям боюсь. Вот потребуют в очередной раз добровольно-принудительного вклада, а что мне писать-то?
Мне катастрофически нечего сказать по поводу events (e.g. partner meeting)
Area-прожектов тоже нет. А наши update and news боюсь нахуй никому не интересны
"Все это время мы, как и раньше, закатывали солнце в ручную. Конец статьи"

наши дубы

Интересно, если у человека фамилия Дуб, это автоматически означает, что он полный мудак?

VIP

Ну вот я и стал VIP клиент (пока потенциальный). Мелочь, а приятно

епт

Пиздец, голос сел нахуй. Нельзя столько пиздеть менеджментом заниматься, надо иногда работать.

телефон-зло!!

Хосспади, как же я ненавижу телефон! Я ненавижу его как идею -- то обстоятельство, что каждый хочет получить тебя в монопольное пользование, именно в то время, которое ему, сцуке, нравиццо. Традиция каменного века. Трагладиты, епт, не верят в электричество в e-mail, IM, SMS и не умеют. Все хотят говорить с "живым человеком", блядь, а если живой человек от вашего хотения того-гляди станет неживой?
И как же, едрена мать, приятно общаться с людьми, которые умеют и любят цивилизованные способы комуникации, и главное -- понимают, когда какой способ уместнее. Люблю таких людей и уважаю.

	Эффективный персонал - растущий бизнес 19 лет успешной работы

Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты	Архив внутренней доски объявлений, часть 2 (3) Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже. Приятного вам чтения! P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru. А. "про муху" (by Филатов) Мантра! Всем! Ура! качаемъ и читаемъ! http://narod.ru/disk/5385749000/Mantra.pps.html Copyleft Мысли о работе Мысли о работе - Сходишь завтра с дитём в зоопарк? - Не могу, работа... - Они там чё, с ума сошли, завтра ж выходной. Ты не ходи. - Уволють... (из бытового диалога) Итак, что для нас работа? Хорошенько поразмыслив, множество вариантов можно свести к двум основным пунктам (промежуточные варианты так или иначе тяготеют к одному из них): 1. Работа - удовольствие, приятное препровождение, привычный образ жизни, за который еще и деньги платят. Проблем не возникает - время, потраченное на работе компенсируется полученным удовольствием. Впрочем, люди у которых дело обстоит так, вряд ли станут посетителями этого сайта. Им, скорее, ближе вариант 2. Работа - более или менее мерзкое времяпрепровождение, кторое не дает получить от жизни кучу приятностей, но дает деньги на насущные нужды. Отчего, не менее обидно за упущенные возможности. Так или иначе, нам приходится "торговать собой" - ведь деньги на еду (жилье-семью-детей-и т.д.-и т.п.-и прррррр...) все равно нужны. Для нормального человека вполне естественно жить честным трудом. В бешенство повергает, когда работодатель не хочет делать важных для нас (и необременительных для него) уступок. Человеку, ведущему активный образ жизни, да и просто семейному бывает очень важен скользящий график работы. Но не тут-то было! Большинство работодателей требуют "пребывать с 8 до 5 на рабочем месте" под угрозой увольнения, даже если работу можно сделать за час. Я (и мои будущие соратники) пытались по-разному бороться с этой ситуацией (договариваться, настаивать, просто уходить, закончив работу раньше времени, наконец, откровенно саботировать процесс, когда нас лишили обещанных выходных. В результате чего и повстречались в центре занятости на собеседовании (ни один из нас, впрочем, этой вакансии не занял). Потому, что в голову пришла идея: 1. Что умеем? (перечислять долго, набралось до 35 профессий на троих) 2. Что нужно? - денег и свободы. Значит - делаем группу и беремся за любую работу. За год - стригли газоны в парке, монтировали вывески на домах, делали дизайн-проекты, рулили избирательной компанией, разносили ценную почту, лепили веб-сайты, переводили в издательстве англоязычные книги, были внештатными репортерами, учительствовали в школе (у двоих - высшее образование), администрировали компьютерную сеть и восстанавливали потерянные данные, собирали и чинили компы. При этом - всегда ставили свои условия: свободный график, достойная оплата, осуждение всех нюансов, никаких подначек и кидалова. Воспитывали работодателей четко - когда начинали гнобить - бросали все и уходили (контрактов не подписывали из принципа). Были случаи, когда CD с готовым веб - проектом ломали на глазах работодателя, когда он пытался сбить ранее оговоренную цену (в сумке, правда, был второй). Потерять работу - не боялись, так как у людей, готовых делать почти что угодно, всегда была пара-тройка запасных вариантов. Старались ставить себя так, чтобы не работодатель был нужен нам, а мы ему. Учились, иногда на ходу, делая то, о чем знаем верхами. Богатства не было (хотя денег на нос выходило где-то вдвое больше, чем "средняя по РФ"). Зато был драйв. Свобода ехать куда угодно, быть с семьей - когда надо. НИ от кого не зависеть. Наконец - появились клиенты (работодатели потихонечку стали клиентами), которые шли на наши условия (группа работала по своим правилам - но всегда качественно). Число заказов возрасло, группа позволила себе ограничить область деятельности (креатив-дизайн-кодинг в сети и наяву . Проблема решена - мы свободны, и живем честным трудом. Единственная трудность - при таком положении вещей мы числились безработными. Решили проблему так: каждый нашел знакомого среди фирмовых директоров и реализовал схему: 1. Фрилансера берут на работу на какую-нибудь синекуру со средненькой зарплатой (сам он туда и не появляется). Трудовая книжка - там. 2. Стаж идет на трудовую, налоги платятся в бюджет - а зарплату забирает себе фирмач. Надо лишь раз в месяц - два расписываться в бумажках. 3. И пенсия копится на достойную старость. Для молодых людей, мобильных, не желающих становиться рабами "дайбацзу" - этот выход кажется удобным. Через некоторое время - в чем-то одном вы станете действительно крутым - и вас станут приглашать на ваших условиях. Тактика Freelance (свободный наемник) - приобрела большую популярность в мире, надеюсь, ее эра наступит и у нас. Тупизна Иногда думаешь -- как возможно, что люди не могут понять и разрулить простейшие вопросы повседневной офисной жизни? Ведь это всё, по большому счету, такая хуйня. Эта, так называемая бизнес-аналитика, по уровню интеллекта -- курам на смех. Достаточно мозга креведки, и все равно они ухитряются запутаться и факапнуть. А ведь кто-то придумывает теорию струн. Трудно поверить, что эти люди принадлежат к одному биологическому виду. И еще -- те, кто запутываются в офисе в трех соснах, зачастую живут на порядок лучше тех, кто сечёт в теории струн :( Сергей Минаев Media Sapiens 2 Если кому надо: http://rapidshare.com/files/23991419/mes2.zip.html простудное Как всегда когда простужен, задаю риторический вопрос: как в таком относительно небольшом по размеру носу помещается столько соплей? работа А те, кто в деловых письмах выделяют отдельные слова строчными буквами, подчеркиванием или болдом -- дураки и лузеры. А если и то, и другое, и третье -- вообще клиника. Ну и восклицательный знак, вобщем, тот же оттенок имеет. Типа: Please carbon-copy me ALL messages! Неужели она сами не понимают, что тем самым они, во-первых, характеризуют себя, как противного мозгоёба, а во-вторых (что самое главное) -- демонстрируют недостаток своего авторитета. Им приходится подчеркивать, потому что без этого на них хуй кладут? Вот так как-то дыбр Вернулся вот с П&П (Присутствие & Поддакивание) митинга. Ох как же их мого стало. А если бы я еще на все ходил... я б наверно помер доставка нах Бля, со всех сторон сотрудники надиктовывают в телефоны адрес офиса... Заказывают стафф с доставкой, сцуки. Нам скоро надо будет монорельсовую дорогу проложить от какого-нибудь склада в Бутово до офиса. А на вопрос курьера "куда везти" будет стандартный ответ: "Все туда же, к НАМ" BOHICA Bend Over, Here It Comes Again - (BOHICA) An utterance of frustration by computer support personnel who anticipate being told (usually via phone) to do something that cant be done, by a boss who doesnt know his ass from deep center field about what hes asking his minions to do. The Bohicans This grinding down of the will to change and the overt and covert sabotage of the new, better ways of doing things is called the BOHICA effect. Bohicans are old, experienced, cynical employees with long memories, misused and unappreciated talents, and an approach to change best characterized as "Bend Over, Here It Comes Again!" These old veterans of plots past and visions revisited, along with their young "in-training proteges," have learned to bunker down and wait out the quixotic, FAD-tasmogorical, "slap and stick" approaches to making things better. http://www.findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n4_v37/ai_15636450 ....next millennium of equally high mediocrity... Инсайд Я этой "Европейской Правды" прям боюсь. Вот потребуют в очередной раз добровольно-принудительного вклада, а что мне писать-то? Мне катастрофически нечего сказать по поводу events (e.g. partner meeting) Area-прожектов тоже нет. А наши update and news боюсь нахуй никому не интересны "Все это время мы, как и раньше, закатывали солнце в ручную. Конец статьи" наши дубы Интересно, если у человека фамилия Дуб, это автоматически означает, что он полный мудак? VIP Ну вот я и стал VIP клиент (пока потенциальный). Мелочь, а приятно епт Пиздец, голос сел нахуй. Нельзя столько пиздеть менеджментом заниматься, надо иногда работать. телефон-зло!! Хосспади, как же я ненавижу телефон! Я ненавижу его как идею -- то обстоятельство, что каждый хочет получить тебя в монопольное пользование, именно в то время, которое ему, сцуке, нравиццо. Традиция каменного века. Трагладиты, епт, не верят в электричество в e-mail, IM, SMS и не умеют. Все хотят говорить с "живым человеком", блядь, а если живой человек от вашего хотения того-гляди станет неживой? И как же, едрена мать, приятно общаться с людьми, которые умеют и любят цивилизованные способы комуникации, и главное -- понимают, когда какой способ уместнее. Люблю таких людей и уважаю.
	Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты
© 1996-2010, СОЭКОН.