|
Эффективный персонал - растущий бизнес 19 лет успешной работы |
|
Архив внутренней доски объявлений, часть 2 (3) Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже. Приятного вам чтения! P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru. Суслики и др. http://forex.kbpauk.ru/showflat.php?Cat=0&Board=flame&Number=1138&page=0&fpart=2 Лытдыбр Мой фетиш - это сарказм. В жизни мне встречались трое людей с потрясающим ч/ю, от которого я млела. Правда, иногда не знала, обижаться или нет. Вру, не трое - четверо. Смотрела я на них, слушала - и научилась тоже. Кстати, в отношения представителей разных полов это привносит столь необходимые новизну и разнообразие. И это сближает - как общий диагноз. До поры до времени.
ФранцияSex and the City: Carrie: Have you? Mr. Big: Have I what? Carrie: Ever been in love. Mr Big: Absofuckinglutely. По предварительным данным, на президентских выборах во Франции побеждает Николя Саркози. :-( Пошла я после работы в парикмахерскую. В платьице, второй раз надеванном. Вся такая в хорошем настроении. В общем, не знаю, где была моя голова и где - голова парикмахерши, но покрасили мне не только волосы, но и платье. С Днем славянской письменности вас! В ЖЖ новый флэшмоб: напишите в своем дневнике любую букву, чтобы не забывать алфавит :-).Пишу: Л потому что Лето и Любовь ее, наверное, напишут все Ь Ъ потому что инь и янь или наоборот о них, наверное, многие забудут Ё потому что ее трудно найти на клавиатуре и она смешная :-) На работе отключили воду. Всю. Купила влажные салфетки и сижу - страдаю. В Оперном премьера - балет "Мастер и Маргарита", 30 и 31 мая. Хочу пойти, если билеты еще есть. Друзья балет не любят - пойти одной, посмотреть на "мальчиков в колготках" ;-)? К Булгакову у меня отношение неоднозначное и к произведению тоже. Новая экранизация совсем не понравилась, старую не видела. А в театре - впечатлил в "Сузір
Я вчера писала, что ко мне птица залетела в окно на работе. Говорят, это к письму. Письмо пришло, но не такое значительное, чтобы ради него птица меня удостоила своим вниманием. Обычное письмо. Раз в две недели подружка пишет. А полчаса назад другая подруга позвонила и сообщила новость. Сижу, вся не в себе. Значит, не к письму, а к новостям? Тридцать три коровы :-) Не работаеццо мне. Блять, а меня бесит когда тянут резину и создают неопределенность, используя это для манипуляций и упрочения своего влияния. Сколь долго ты кормишь человека "завтраками", "может быть", "посмотрим", столь долго он от тебя зависит. Ёбанный в рот!!! Фитнес и бассейн - это очень хорошо для меня Йе! В клубе своя бойлерная и отключения воды не повлияет на работу. Так что здоровый образ жизни продолжается. Отключили и дома (все синхронно) так что дома сижу на электричестве. Струйка потоньше стала, конечно, но все ж таки без душа невозможно никак.ИТСК Йо! =)http://www.itsmforum.ru/news/Press_Release/Press_Release_0005 Правильно я аббревиатуру-то расшифровал, да и кто текст писал знаю =) Только с сайта почему-то убрали, только в сохраненной копии осталось =) Вот еще: http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2008/04/23/298373 ООО «Информационно-технологическая сервисная компания» (ИТСК) Создана компания, специализирующаяся в области ИТ услуг и претендующая стать одной из крупнейших в нашей стране. ООО «Информационно-технологическая сервисная компания» (ИТСК) будет обеспечивать комплексное обслуживание компаний «Газпром нефть», «Сибур» и других крупных корпоративных заказчиков в части ИТ. Деятельность ИТСК будет охватывать диапазон от внедрения программных продуктов до сервисного обслуживания техники, средств автоматизации и обеспечения каналов связи. Компания планирует активно участвовать в реализации новых проектов в области IT. Наличие нескольких акционеров отличает компанию от классических «корпоративных» ИТ структур, которые вынуждены ориентироваться на культуру и правила работы материнской компании. Компания ИТСК изначально строится на рыночных принципах работы, имея первоначальные инвестиции на применение передовых технологий. Со всеми клиентами ИТСК заключаются ясные и простые Соглашения об уровне сервиса (SLA), клиенты получают достаточную отчетность, простые правила взаимодействия через Service Desk ИТСК. С июня 2008г компания одной из первых приступает к работе на основе программного обеспечения HP Service Manager. Основные направления деятельности ИТСК: * сервисные услуги в области ИТ инфраструктуры, связи; * поддержка бизнес-приложений: SAP, Oracle EBS, 1С и других; * услуги в области КИПиА, АСУ ТП, MES, метрологии; * услуги по внедрению решений, программно-аппаратных комплексов. ИТ сервис – основной вид деятельности ИТСК. На момент создания в штате ИТСК имеются сертифицированные по ITIL специалисты, в том числе несколько сотрудников с сертификатом Service Manager. В планах компании стоит сертификация системы качества на соответствие требованиям ISO 9001 и процессов ИТ сервиса на соответствие требованиям ISO 20000. Для качественного оказания услуг ИТСК заключает партнерские договоры с поставщиками – лидерами ИТ рынка, что обеспечивает клиентам ИТСК доступ к самым передовым технологиям и низкие затраты, а компании ИТСК – наибольшую эффективность. Большое число инженеров компании имеют сертификаты Cisco, Microsoft, SAP, Oracle, 1C и других вендоров. Компания будет оказывать услуги более чем 50 крупным клиентам, расположенным в 20 регионах России, что делает ИТСК весомым игроком на рынке ИТ услуг. Генеральный директор компании Муфтеев Рустем Римович имеет большой опыт в области ИТ нефтегазовой сферы. Основные «вехи» его биографии: * С 1994 по 1998 – ОАО «Лукойл», директор «КогалымАСУнефть», начальник отдела ИТ ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» * С 1999 по 2005г – ЗАО «ЮКОС ЭП», ИТ директор «ЮКОС ЭП», вице-президент по регламентной поддержке * С 2005г по 2008г, ОАО «Еврохим», Начальник управления организационного развития. ИТСК, как профессиональная ИТ компания, планирует серьезную программу по привлечению и подготовке персонала, организуется работа с ВУЗами и колледжами. Карьерный рост специалистов в ИТСК ясен и прозрачен для сотрудников, система мотивации подготовлена с учетом постоянного профессионального развития и роста, совершенствования личностных навыков специалистов. Огромный объем сервисных услуг предоставляет уникальнейшие возможности для профессионального роста специалистам любого уровня и квалификации. Амбициозные цели стимулируют активное изучение, разработку и применение самых передовых технологий работы. Компания планирует прочно занять позиции лидера по эффективности оказания ИТ услуг. |
|
|
© 1996-2010, СОЭКОН. |
|