|
Эффективный персонал - растущий бизнес 19 лет успешной работы |
|
Архив внутренней доски объявлений Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже. Приятного вам чтения! P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru. пиздец... попробуйте написать программу.... (разговор с программером холдинга) Stone (16:08) : что-то весьма замудрёно.... ***** (16:09) : Предложи вариант проще Stone (16:21) : если бы я мог толком понять, что и кому здесь надо - я бы предложил... а так - увы =\ ***** (16:22) : Это очень абстрактное заявление. Stone (16:24) : видишь ли, в чем дело... после почти месяца подготовки к переходу, мы неожиданно узнали, что нас ничего не устраивает. а вот более конкретно рассказать - никто ничего не может ***** (16:28) : А что именно не устраивает? Stone (16:29) : а мне об этом кто-нибудь говорит? Stone (16:29) : всё сводится к тому, что "вот у нас было так, а теперь не так" ***** (16:31) : Пусть скажут как должно быть. Stone (16:32) : ха! у меня письмо по всем было отправлено еще 12 января. а ответов - ни одного. в пятницу отправил "если возникают проблемы ПИШИТЕ мне". результат - все звонят, чего-то лапочат, а на мое предложение написать - говорят у нас нет времени этим заниматься ***** (16:33) : Ты прям как будто первый день работаешь. Пользователи никогда не хотят писать, и хотят, чтобы им все принесли на блюдечке. ***** (16:33) : У тебя кто непосредственный руководитель? Stone (16:34) : я не первый день работаю, потому и ничего не делаю по звонкам Stone (16:34) : Любимов ***** (16:34) : Вот договорись с ним, что все заявки принимаешь по e-mail. Stone (16:35) : дык с его указивы и было письмо разослано ***** (16:36) : Отлично, какие к тебе теперь претензии? Stone (16:36) : претензии? ну дык не работает же ***** (16:37) : а тебе переслали замечания? Stone (16:37) : неа Stone (16:37) : в этом и заключается тупизм ситуации ***** (16:40) : Тогда составь описание задачи, как ты его понимаешь и подпиши у недовольных лиц. Stone (16:41) : чтобы составить _описание_ задачи, нужно иметь _понимание_ проблемы. а у меня его нет =(((( ***** (16:42) : ну так значит надо его получить. Stone (16:43) : чтобы получить понимание - нужно, чтобы хоть кто-то внятно объяснил проблему. чтобы хоть кто-то внятно объяснил проблему - нужно, чтобы это кто-то отошел от позиции "вот дадите мне программу - буду работать, не дадите - не буду" переименовали с а чо? очень даже похож... и манеры такие же... тут же представили картину: приходит Горлум к директору департами и выдаёт "они убиииилииии маааааююююю баааааззсссуууууууу" порвались всем it отделом =) из серии "как я вас понимаю"... до окончании диеты осталось всего 2 дня...дико хочется выпить бутылочку пива... по дороге с работы домой.... а дома, съев кусочек жареного мяса с картошечкой, выпить рюмочку холодной водочки и закусить домашней солёной капусткой.... но, к сожалению, это только в воскресенье... да... и еще... деар френдс, спешу сообщить, что в связи с трудоустройством на новую работу (фигасе сказанул), в ЖЖ писать буду только по вечерам и в выходные дни... так что, если интересно, читайте отдельно... диалог с - Палыч Пушкарёву соблазняет... - Будут трахацца, позови... хм... это было недавно, это было давно... http://www.livejournal.com/users/turbulences/119638.html а ведь как текущей ситуации соответствует... мне 12... 12 лет... тебе - ровно столько же... что сказать.. одно слово - дети... мы можем обижаться друг на друга... можем ссориться... но нам некуда спрятаться друг от лруга... закон жизни... вот и сейчас ты придёшь, чтобы вытереть мои слёзы... да, я сам виноват... и меня отругали... но всё равно, минуту назад ты сказала, что не хочешь со мной дружить, а сейчас ты сидишь рядом, вытираешь мне слёзы и протягиваешь своего мишку... как будто он может меня успокоить... ты опять забыла, что нам уже 12 лет... или всего 12? слёзы высохнут.... а мы опять поругаемся из-за кубиков... или цвета бумаги, кусочек которой надо приклеить вместо солнца... или цвета твоих волос... или имени ребёнка... нашего ребёнка... а потом ты будешь сидеть в углу и плакать.. как в детстве... и я опять забуду все свои обиды... я опять, как в детстве, приду к тебе... и сядя рядом, чтобы вытереть тебе слёзы и вручит мишку... прекрасно зная, что мишка уже не помогает... проёдет еще много лет... и нам будет уже не по 12 лет... но я всегда, в трудную для тебя минуту, буду приходить к тебе с мишкой... в правой руке... а в левой... в левой я, в конечном итоге, буду держать стаканчик с валерианой... но мишка нам всегда будет помогать... подарите мне мишку, а? Порадовало. viaГосподи, молю, дай мне: Мудрости, чтобы понимать мужчину, Любви, чтобы прощать его, И Терпения к его настроениям. Силы же, заметь, не прошу, Господи. А то ж правда прибью его нахрен.... Жду поздравлений =^_^= А у меня сегодня профессиональный праздникДЕНЬ ЭНЕРГЕТИКА! :))))) Всех энергетиков поздравляю! =) И еще почти флеш-моб. Я решила по-новогоднему расширить свою френд-ленту.Попить, так сказать, свежей кровушки... :))) Поэтому дорогие мои товарищи френды, Вам предлагается огласить мне список из трех Ваших самых любимых товарищей френдов. Которых я и зафренжу. И буду звЭрски читать... :))) Ням-ням, буль-буль! Паэхали! И вот она нарядная на праздник к нам пришла! ![]() ![]() ![]() ![]() ВИШЛИСТ! Как грицца, лучше поздно, чем очень поздно... :)1. ШАРФ оранжевый длинный крупной вязки. 2. Варежки оранжевые ангорские... :) Пообещаны 3. Блочная тетрадь красивая на 1 блок. //читай - оранжевая// 4. Книги. Любые. Но только хорошие. Те, которые вы бы хотели чтобы я прочитала продвигать в массы. //Приветствуется фентэзи.// 5. Свечи ароматические. //в НЕОГРАНИЧЕННЫХ количествах %)// 6. Плюшевые жывотныйе. //I like it!// Частично пообещано 7. Мужик настоящий. 7. Фильмы последнего года производства. 8. МУЛЬТЕГИ. И аниме всяцеское. //Особенно хочу Samurai Champloo... И Hellsing OVA :)))// Частично пообещано Новая причосочка. Фокса улыбчивая.![]() Фокса сурьезная. ![]() Фокса хитрожопо-таинственная. :) ![]() Мне бы в этих костюмах было бы чертовски хорошо! ![]() ![]() Стибрено у Трагицеское. По телеку закончился LOST.Можно сказать, что у меня жЫзненная трагедь... Я же от любопытствия умру, пока они начнут показывать третий сезон!!! Новости с полей. Сегодня позвонил мой мастер со следующей Школы Лидерства, той, которая у меня случится на этих выходных.И все бы было ничего, если бы у этого приятного молодого человека с забавным именем Никола /я вот просто интересуюсь - его правда так зовут или типа Николай, но так ему больше нравится?/ не оказался такой ОХРЕНЕННЫЙ голос. Низкий. Безумно эротичный. Просто плавящий мозг... Вот уже полчаса общаюсь с ним в аське. За это время успела узнать что я "крутая ваще" и получить предложение дружбы... =) Продолжение репортажа читайте завтра - на первой перемене я знакомлюсь со своей новой командой /это судьба - опять №7!/ и, соответсвенно, с ним. Безумно интересно на него посмотреть - насколько внешность соответствует голосу? Нытье. Можно? Еще один такой "удачный" день - и я начну подумывать о суициде...Хочется много шоколада и розовых соплей нежности. БЕЗУМНО ХОЧУ - длинное красное (или любого другого яркого цвета) пуховое пальто- трехметровый оранжевый шарф крупной вязки - оранжевые же рукавички (из мягкой ангорки) ... ибо МНЕ ХОЛОДНО, СЕРО И СКУЧНО блядь! ЗЫ: ... а еще бедной деточке Фоксе не хватает нормальных зимних сапог - ее за лето сели на пару размеров и теперь неносибельны :( Хочу перемен! Я поняла в чем причина моей мегатруготичной депрессии.Просто слишком давно я ничего не меняла в своей жизни. И вот тут я подумала что бы можно изменить: - цвет волос - одежду (давненько меня не было в оздоравливающем шоппинге) - погоду (хотя это не в моих силах, но я буду на это надеяться и молиться) И, наконец, ИНСТИТУТ. Тут вообще раскрывается простор для творчества. Можно его бросить. Можно тупо завалить сессию (ибо к этому все и идет). Можно снова поступить в следующем году (ибо уже на середине первого курса понимаю, что выбранная специальность меня совсем не затрагивает). Начинаю обдумывание злобных саморазрушительных планов. |
|
|
© 1996-2010, СОЭКОН. |
|